為提高全員整體素質(zhì)，打造優(yōu)秀的企業(yè)團隊，進一步建立學習型企業(yè)，不斷增強企業(yè)核心競爭力,公司領(lǐng)導高度重視員工業(yè)務技能的提高，制定了《培訓管理辦法》，使公司培訓工作更加專業(yè)化、規(guī)范化、制度化，并投入資金新建了員工培訓中心。
        9月5日下午，全員培訓開班儀式隆重拉開帷幕，公司黨委書記、董事長鄭高潮作了關(guān)于開展員工教育方面的重要指示，他就培訓工作對企業(yè)發(fā)展的重要性、目的及意義進行了詳細闡述，并對怎樣培訓、培訓分工以及職責進行了詳細地安排。
        近期各單位的培訓工作已積極開展起來。造氣、電氣、儀表、化工、中心化驗室、碳化、鍋爐、尿素、化機等單位已相繼按計劃進行了多場培訓。
        各車間針對各崗位不同的操作工藝、設(shè)備性能等特點，設(shè)置了理論知識答疑、現(xiàn)場講解、模擬操作等多種培訓方案，使理論化、專業(yè)化的知識更加通俗易懂，讓廣大學員耳目一新，受到學員們的熱烈歡迎。目前，集團公司上下已形成一種濃厚的學習氛圍，員工學習情緒高漲。廣大員工紛紛表示：要珍惜公司給予的學習機會，認真聽課，認真記錄，深刻領(lǐng)會，并把學到的業(yè)務知識積極應用到實踐中去，從而提高工作效率與質(zhì)量，為公司實現(xiàn)“十二”五宏偉目標做好本職工作。

儀表車間在培訓

學員認真聽講

公司中層領(lǐng)導認真聽課