11月23日至25日，公司特邀行動教育績效導(dǎo)師劉盼龍，在園區(qū)培訓(xùn)室和研發(fā)中心13樓，分別開展班組長管理能力提升與銷售目標(biāo)兵棋推演專項輔導(dǎo)。公司副總經(jīng)理賈健、吳珍漢、總經(jīng)理助理潘家成、李超群、孫凱旋出席活動。

  班組長培訓(xùn)以“摸底測評+風(fēng)采展示”雙輪啟動模式展開，精準(zhǔn)定位班組長能力短板。劉盼龍聚焦基層管理核心訴求，圍繞班組長日常作業(yè)中的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行、團隊激勵、異常處理等高頻痛點，結(jié)合案例分析與工具演示，將理論轉(zhuǎn)化為可落地的操作指南，助力班組長提升實戰(zhàn)能力。

  銷售兵棋推演環(huán)節(jié)，劉盼龍通過錯點預(yù)警和三層推演模式，系統(tǒng)指導(dǎo)銷售人員構(gòu)建從市場研判、資源匹配到風(fēng)險防控的全鏈條目標(biāo)達(dá)成路徑。培訓(xùn)全程采用“紅藍(lán)對決+即時問答”互動模式，確保理論輸入與實踐輸出無縫銜接。

  公司持續(xù)深化“引進來、走出去”人才培養(yǎng)機制，通過常態(tài)化培訓(xùn)與動態(tài)激勵，打造“懂管理、善經(jīng)營、能攻堅”的復(fù)合型管理團隊，為昊源高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。