4月12日下午，由晉城煤業(yè)集團成莊礦工會主席王池善，成莊礦總工程師王德璋率領(lǐng)成莊礦下屬單位科隊長和職工代表等一行來我公司考察調(diào)研。在調(diào)研中，董事長、黨委書記饒金鐸向他們詳細介紹了公司近年來的發(fā)展情況，尤其是在加入晉煤集團后，公司依托晉煤集團大力支持，加快了發(fā)展步伐。在當前受全球金融危機影響，甲醇、嗎啉的出口需求量下降，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢,新上了一套30萬噸/年的尿素裝置,既維持了企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn),又增強了企業(yè)的抗風險能力。在經(jīng)營上公司采取公開、公正、公平的透明化管理,如對經(jīng)營中物資的采購，采取比價方式進行陽光采購。公司對外銷售的一切物資全部采取競標銷售，同時由公司審計部門每三個月對所有的管理程序、所有環(huán)節(jié)跟蹤審計,從而彌補漏洞 ,全面全方位的進行控制。在工資及人員分配上，公司根據(jù)人員流向、技術(shù)含量等方面因素，科學實施工資分配,經(jīng)多次理順，目前工資分配基本達到了平衡。在企業(yè)文化方面,本著“以人為本”的理念，著重強調(diào)對員工要有感情，大力實施親情工程。幾年來，公司推出了“五必訪、三不讓、三必須”，讓員工充分感受到企業(yè)的溫暖。每月18日公司舉行的升旗儀式，對評出的“每月之星”進行表彰，激發(fā)員工的工作熱情，在儀式上播放晉煤之歌，以便更好地跟集團公司的企業(yè)文化融合。
    聽完我公司董事長、黨委書記饒金鐸的介紹后,晉煤集團成莊礦工會主席王池善、成莊礦總工程師王德璋對我公司的發(fā)展思路、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面給予了高度的評價，表示以后將進一步加強與昊源集團的交流和學習。（朱梅 /文）