不減薪、不裁員、而増員

    面對嚴峻的經(jīng)濟和就業(yè)形勢，昊源集團積極采取應(yīng)對措施，主動承擔(dān)社會責(zé)任，逆勢推“不減薪、不裁員、而增員”計劃，充分體現(xiàn)出作為阜陽、阜陽市龍頭企業(yè)對社會、對職工負責(zé)任的態(tài)度。
    世界金融風(fēng)暴爆發(fā)后，昊源集團和其他企業(yè)一樣，明顯受到了沖擊和影響。精細化工產(chǎn)品受到的影響很大，公司領(lǐng)導(dǎo)深知員工們的擔(dān)憂，擔(dān)心減薪、減員，由是及時向員工們承諾：“企業(yè)不在萬不得已的情況下，絕不減薪、減員，同時更要做好職工的福利和親情工程~~~~”從而解決員工們的后顧之優(yōu)，增強了員工的信心和凝聚力，為真正能解決員工的后顧之憂，企業(yè)積極采取措施，在企業(yè)內(nèi)部大力實施節(jié)能降耗的同時，科學(xué)謀劃，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，今年年初，年產(chǎn)30萬噸尿素產(chǎn)品調(diào)整項目和塑料編織制品項目，同時開工建設(shè)，有力落實了國家，省委、省政府的一系列相關(guān)保增長、促發(fā)展的政策。也增加了企業(yè)發(fā)展的原動力。
    為落實2009年2月17日省長王三運來我公司實地考察時的指示“在金融危機的沖擊，企業(yè)要堅定信心，不斷做大做強，盡可能的為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展”，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要，今年3月份企業(yè)向社會公開招聘40人增加就業(yè)。更進一步向社會證明了昊源集團的社會責(zé)任心和使命感。為社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。（李文平 /文）