日前，晉煤集團黨委下發(fā)《關于開展“三講三增強三提升”教育實踐活動的意見》，決定從現(xiàn)在開始到6月份，利用半年左右時間開展“三講三增強三提升”形勢任務教育實踐活動，引導廣大干部職工把思想統(tǒng)一到企業(yè)黨政關于目前形勢和任務的分析判斷上來，切實增強奮發(fā)進取意識和對深化改革的心理承受能力，做到在崗在位在狀態(tài)，有責有為有擔當，確保企業(yè)2015年乃至“十二五”目標任務的實現(xiàn)。
　　《意見》指出，“三講三增強三提升”教育實踐活動的主要任務是：講大勢，增強憂患意識，提升適應新常態(tài)、創(chuàng)新發(fā)展的思考力；講企情，增強改革意識，提升降本提效、提質(zhì)增效的執(zhí)行力；講實干，增強責任意識，提升同舟共濟、攻堅克難的凝聚力。深入開展“三講三增強三提升”教育實踐活動，是集團面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，聚力安全效率效益，突出改革創(chuàng)新發(fā)展，全面開創(chuàng)“六型晉煤”新局面的迫切要求，也是企業(yè)各級黨組織新的一年加強形勢任務教育和思想政治工作必須承擔的重要政治責任。
　　《意見》指出，開展“三講三增強三提升”教育實踐活動要堅持分層次、經(jīng)?；?、問題導向、理性疏導的方式方法開展形勢任務專題宣講，以國際經(jīng)濟形勢、中國經(jīng)濟新常態(tài)、煤炭市場形勢變化為主要內(nèi)容講大勢；以企業(yè)經(jīng)營形勢與安全生產(chǎn)形勢，用人多、成本高、包袱重、迫切需要改革創(chuàng)新的現(xiàn)狀為主要內(nèi)容講企情；以2014年以來企業(yè)應對嚴峻市場形勢一年間的科學決策和實踐成果為主要內(nèi)容講實干，努力把問題講透、把對策講清、把信心講足、把前景講明。要圍繞“經(jīng)濟持續(xù)下行及企業(yè)經(jīng)營異常困難情況下，大家應當建立怎樣的心理預期？目前人們存在哪些與經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)不相適應的模糊認識與不良習慣，應當如何破除？結(jié)合貫徹落實集團公司職代會精神，對于如何深化改革、強化管理、創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面工作的思考與對策建議。”三個中心議題層層組織開展大討論活動，務必要在破除人們在煤炭行業(yè)十年黃金期形成的慣性思維與不良習慣上取得明顯成效，務必要在建立與新常態(tài)相適應的發(fā)展理念與心理預期上取得明顯成效，務必要在堅定人們攻堅克難、務求必勝的信心和勇氣上取得明顯成效。要緊緊圍繞“保安全、提效率、增效益”中心任務的落實，黨政工團各系統(tǒng)要結(jié)合各自工作實際，組織開展生動活潑的群眾性主題實踐活動，動員和組織黨員干部帶頭勇?lián)厝?，實干奉獻，在創(chuàng)新創(chuàng)造、引領風尚上發(fā)揮先鋒模范作用，引導和激勵更多的青年把個人職業(yè)理想與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定排憂解難。集團各級新聞傳媒要圍繞“三講三增強三提升”教育實踐活動，及時開辦專題欄目，對企業(yè)面臨的形勢任務進行廣泛宣傳，牢牢把握正確的輿論導向。
　　《意見》要求，各單位各部門要高度重視，把此項活動擺上重要議事日程，加強領導，明確目標，落實責任，抓好每項活動。各級領導要帶頭宣講，帶頭查找問題，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭弘揚新風正氣，確保本次教育實踐活動開展得扎實有效。