在新春佳節(jié)來臨之際，昊源公司組織召開黨員、青年知識分子、班組長、職工（女工）、中層干部等不同層面的座談會，聽取廣大員工對公司工作的意見或建議，通過民主座談的形式，了解企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題。
  2月3日，在1#會議室，公司黨委副書記李繼忠主持召開黨員座談會。李書記與公司各單位黨員們歡聚一堂，共話企業(yè)發(fā)展的美好愿景，暢享新春佳節(jié)到來的良好祝福。
  2月4日至6日，公司常務(wù)副總經(jīng)理凡殿才、副總經(jīng)理張海生分別主持召開青年團員、知識分子、職工（女工）座談會。座談期間，員工們各抒己見、暢所欲言。從員工培訓(xùn)、福利待遇、文化場所建設(shè)、獎懲考核、人才培養(yǎng)、安全管理、勞保用品發(fā)放等諸多方面提出了許多建設(shè)性的意見和建議，字里行間洋溢著員工們對公司未來發(fā)展的美好期盼，也充分體現(xiàn)出昊源人愛企業(yè)、愛崗位的主人翁精神。
  2月15日，公司黨委書記、董事長鄭高潮主持召開班組長、中層干部座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)李繼忠、凡殿才、高玉磊、張海生、高明林出席座談會，聆聽一線員工對企業(yè)發(fā)展的心聲。
  會上，鄭高潮就公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的問題、企業(yè)下一步發(fā)展需要改進的措施等聽取了大家的建議和意見,并就2015年整體工作思路和重點工作安排和大家進行了交流。與會管理者們聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)和工作實際，就企業(yè)發(fā)展過程中遇到的員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、員工流動、企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)在快速發(fā)展中存在的問題與公司領(lǐng)導(dǎo)進行充分交流。座談會現(xiàn)場，代表們討論氣氛熱烈，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
  每項座談會結(jié)束后，公司都安排有關(guān)部門分別對座談會內(nèi)容進行認(rèn)真整理，提交公司逐條進行研究和落實。